コロナ禍で我が国のDX（デジタルトランスフォーメーション）化の遅れが明らかになり、企業は、新たな事業分野を切り開くうえで若くて優秀な人材、特にIT系デジタル人材の採用・育成を積極化させています。 経済産業省の予測では、IT市場の成長が今後も見込ま…

40代・50代のミドルシニア層は、早期退職募集や役職定年、セカンドキャリア研修など今後どのような働き方で、自分の生活の質・ウェルビーイングを保ち、キャリア形成を図っていくかを真剣に考え、検討する重要な時を迎えています。人生100年時代、年齢に関し…