40代・50代のミドルシニア層は、早期退職募集や役職定年、セカンドキャリア研修など今後どのような働き方で、自分の生活の質・ウェルビーイングを保ち、キャリア形成を図っていくかを真剣に考え、検討する重要な時を迎えています。人生100年時代、年齢に関し…