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RareTECH(レアテック)の口コミ・評判、最新料金・サポート体制を徹底紹介

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RareTECH｜プログラミングスクールの体験授業参加

 

スイスのビジネススクールIMDが昨年9月28日に発表した2022年の世界デジタル競争力ランキングで、日本は63の国・地域の内29位で、17年の調査開始以降で最低を記録しました。

全体順位は「知識」「技術」「将来の準備」の各項目の順位を総合して決められます。

日本のデジタル競争力が低位にある主たる要因としては、人材不足、デジタルスキルの低さ、国際経験の少なさやビジネスのスピード感・俊敏性の欠如などが指摘されています。

私どもは、このことを人と組織の切実な問題として認識し、早急に徹底改革を進めなければ、日本がデジタル化の低迷状態から抜け出すことは困難でしょう。

情報元：日本経済新聞電子版


人材育成に関しては、近年、プログラミングの需要が⾼まるにつれて、さまざまな学習ツールやプログラミングスクールが存在しています。

そんな中、今話題になっている「RareTECH(レアテック)」というオンラインプログラミングスクールが注目されます。

その無料体験セミナーに参加し、RareTECH（レアテック）創立者古里栄識氏より詳しい説明を受けました。スクールの口コミ・評判、特長、2023年3月1日より実施された新サポート内容及び料金体系を詳しくご紹介いたします。

raretech公式サイト

 

 

RareTECH（レアテック）が目指す目標

RareTECH（レアテック）創立者古里栄識氏は、米国テック企業の覇者GAFAを上回るIT企業を生み出したいと明確に目標を打ち立てています。古里氏が次に述べる意欲的な発言内容は大変注目されます。

2020年4月、 「 IT スクールを作り、５年以内にスクール内で年収 1,000 万稼ぐエンジニアを 100 人育成し、彼らと共に日本を代表する IT 企業を設立する」と私、古里が提唱し、今に至るのが RareTECH である。

私は本気で、誰もが知るアプリやプラットフォームをつくり、 GAFA を上回るような企業を、この日本から生み出したいと思っている。


それは決して、夢物語ではない。しかしそのためには、年収 1,000 万円稼ぐレベルのエンジニアが多く必要なのだ。 にも関わらず、そのような “希少型”エンジニアは、日本にはまだまだ少ない。

そういった日本の IT 教育の遅れへの憤りや不満はある。 目先のお金を “稼ぐ” ことや “転職する” こと自体を目的にするスクールも好まない。 なぜなら、それではブラック企業案件しか回ってこない “量産型” エンジニアが生まれるだけだからだ。


ならば、 自分で育つ環境を用意してやろうと思い立った。 今では12人のスタッフと、400名の熱意ある生徒が集まってくれている。

注記：スタッフと生徒数は、2023年2月21日時点の数値です。

引用元：raretech公式サイト

“希少型”エンジニアと“量産型” エンジニアとは？

RareTECH（レアテック）は、希少型エンジニアの育成を目指すプログラミングスクールです。

一般のプログラミングスクールは、受講期間が3~6か月と決まっているため、基礎概念の学習は省かれがちで、プログラミング技術の学習中心になっています。

一方、RareTECH(レアテック）では、受講期間が決まっておらず、2年間のカリキュラムに基づき、アプリをゼロから作れるようになるために必要なネットワーク技術やLinux操作といった基礎概念をしっかり学んでから、プログラミング技術を学びます。

現に、多くの有名IT企業の研修では、プログラミングではなく、ネットワークとLinuxから学習を開始します。

また、近年は「クラウドエンジニア」という職種が注目を浴びています。AWSやAzureと言ったクラウドサービスを利用するエンジニアのことです。

このような職種を本気で目指すには、むしろプログラミングではなく、ネットワークやLinuxの知識が必要となってきます。

2種類のエンジニアの業務の特徴

1)　RareTECH（レアテック）では、ちょっとプログラミングはできるが、大して他のスキルのないエンジニアのことを「量産型エンジニア」と呼んでいます。

量産型エンジニアの業務例

・決められた仕様書に基づいたプログラムを書くのみ

・既存システムの保守・管理業務（深夜業務が多い）

・何かエラーがあったら、どこかに報告する、といった単純作業


2)　基本的なIT知識を備えたうえで、いずれかの分野の高度な専門知識も兼ね備えるＴ字型の能力を持った人材を希少型エンジニアとRareTECH（レアテック）では定義します。

希少型エンジニアの業務例

・ビッグデータ解析

・自動運転技術の開発を指揮する

・AI を利用して企業戦略を練る

・銀行システムのクラウド化の指揮を執る

・テクノロジー責任者として上場を実現する

・オリンピックの IT セキュリティを担当する

・GAFA のような世界的企業でシステムを構築する


RareTECH(レアテック）では、ネットワーク技術やLinux操作といった基礎概念をしっかり学んでから、プログラミング技術を学んで、"希少型"エンジニアになることを目指します。

経済産業省の予測では、IT市場の成長が今後も見込まれ、将来的にIT人材の不足は更に加速すると考えられます。

2030年の人材不足数は、最大79万人と予測されています。

尚、IT業界における人材不足は、希少型エンジニアのことを意味します。

出典：経済産業省 参考資料

RareTECH（レアテック）の特長・強み

RareTECH(レアテック）には、次の3つの特長があります。

 

１）「2年の長期学習」で本物のスキルと知識を完全習得

・手に入るのは、“一生モノ”のスキルと知識

RareTECHで手に入れられるのは、「一生モノのスキルと知識」です。

その内容は、プログラミングスキルだけに留まらず、システムの仕組みや基本の根本理解、そしてビジネススキルまでです。

2年間の長期学習により、どんな開発現場でも即戦力として活躍できる能力の完全習得を目指します。

・着実なレベルアップへ導くRareTECH式『500ステップ学習法』

1日1ステップを進めるだけで、着実なレベルアップが目指せます。

RareTECHでは、全500のステップでITの基礎力を身につけられる独自のステップ型カリキュラムを導入しています。

1日に2,3ステップと学び進めることで、さらに早いレベルアップが可能です。

・開発現場が求める提案力×思考力を習得する『ハッカソン型学習』

受講生で編成されたチームでアプリを開発する『ハッカソン型学習』を年2回実施します。

「集団開発の基礎や流れ」「集団開発でのgitの使い方」「開発現場でのコミュニケーション」などを体験できます。

開発アプリはポートフォリオとして活用でき、またこの経験は転職面接時に非常に高く評価されます。

・RareTECH卒業生の92％が参加する『継続学習プラン』

ITの世界の学びと鍛錬に、終わりはありません。

スキルも知識も常にアップデートすることが、エンジニアとして第一線で活躍し続けるための必須条件です。

RareTECHでは、受講生のご要望にお応えし、卒業後も学び続けるための継続学習プランを導入しています。

さらに、トップ企業の開発現場で活躍する希少型エンジニアの先輩たちとも交流していただけます。

 

２）現役エンジニア講師陣によるリアル×動画講義とメンター制度

 

講師陣は全員、トップの開発現場の第一線で活躍する現役エンジニアたちです。

彼らに個別に技術研修を依頼すれば、単価100万円を切ることはありません。

そんな豪華講師陣から、世界でも通用するスキルと知識が学べるのは、RareTECHならではの特徴です。

専属メンターがマンツーマンで希望キャリア実現をサポートします。

誰もが、常に高い意識と意欲を持ち続けられるほど強くはありません。

RareTECHでは、受講生1人につき1人の講師がメンターとして担当します。

 

 

３）卒業後はトップ企業への転職や独立支援のサポートあり

 

・未経験から転職して、年収アップに成功の事例

 

「まったくの業界未経験から転職して、年収アップに成功できました」

RareTECH卒業生からは、年齢に関係なくそのような報告をいただくことが珍しくありません。

 

現場で即戦力として活躍できるスキルと知識を、着実に習得できるからこその結果です。


・卒業後のトップ企業への転職や独立支援のサポート

希望者には卒業後、希少型エンジニアとして相応しい転職と独立をサポートします。

転職希望の方には、やりがいのある高単価求人をご紹介します。

フリーランスとして独立されたい方には、弊社や取引先様の案件をご提案いたします。

 

当スクールでは、希少型エンジニアとしてキャリアを構築するまでフルサポートいたします。

 

RareTECH(レアテック）が強調する教育方針

１）「基礎概念」の習得を最重要視

エンジニアの上位10%を占める “希少型” エンジニアになるには、Network技術、Linux操作、プログラミング技術の３つが不可欠です。

RareTECH(レアテック）では、特にNetwork技術やLinux操作の「基礎概念」の習得を最重要視しています。
何故ならば、「基礎概念」を習得することで、習得していないその他の人と比べ、成長スピードが圧倒的に早くなるからです。


２） 講師は全員、第一線で働く ”希少型” エンジニア

RareTECH(レアテック） 講師は全員、第一線で働く ”希少型” エンジニアです。

水・日の21-23 時に行われる zoom 講義（アーカイブあり）では、他では聞けない、世界的 IT 企業の「現場」の話も直接聞くことが出来ます。


３）「自分で解決する力」が身につけられます

RareTECH (レアテック）では、ただ解決策を伝えるだけでなく、「どうやってその解決策を見出すのか」という本質的考え方を学ぶことが出来ます。

 

受講生による「発表会」を月２回実施。受講生が学習した内容を発表し、それを元に講師が「現場」視点で内容を深めます。

仲間同士で学び、助け合う空気を大切にする場にもなっています。一人では挫折しがちな学習を、熱い仲間と親身な講師という「環境」が支えてくれます。

RareTECH (レアテック）では、質問の仕方も教えてもらえます。


４）希少型エンジニア講師 に質問し放題

RareTECH（レアテック）では、第一線で働く ”希少型” エンジニア の実力ある講師に対して、無制限に質問ができます。

日々の学習の中でつまづいたことから、現場でぶつかった問題まで、一流の “希少型” エンジニアの講師に直接答えてもらえます。

実際に RareTECH（レアテック） には、転職成功後も、スクールに残って学び続ける先輩たちが大勢います。これは、転職を目的とするその他のプログラミングスクールではあり得ない特長です。

少し先をいく先輩方と共に学べるのも、RareTECH（レアテック） の魅力の一つです。


５）学びながら、受講料の元が取れることもありえます

優秀なエンジニアには、RareTECH （レアテック）講師陣向けのような良質な案件が次々と舞い込みます。

RareTECH （レアテック）では、そのような案件も受講生に紹介しています。

（ RareTECH（レアテック）側が紹介料をもらうものではないので、純粋な紹介です）

未経験から可能な案件も多いため、実際、在学中に受講料の元を取る受講生もいる状況です。

設立者古里氏のRareTECH自己評価

RareTECH設立者のふるさと（@furusatojuku）氏が、直々に第三者として他のプログラミングスクールとの違いや、メリット・デメリットの自己評価を行っていますのでご参考にご紹介します。

（１）RareTECHの悪いところ

・結果が出るまでに、時間がかかること

   RareTECHの受講期間は、2年間です。多くの受講生は、6ヶ月程度で転職をしていきますが、「3ヶ月で転職ができるか？」と聞かれ ると多分厳しいです。3ヶ月ではほとんどの人が、結果を出せません。 　　

そのため、「3ヶ月以内にどうしても転職したい」という方は、RareTECHには向いていないです。

・一時的休止ができない
　RareTECHは、一時休みたいときは解約しなければならず、再度受講するときは新規受講の扱いになる点に注意が必要です。

・知名度が低い 　　

   有名なスクールに比べて、知名度がありません。そのため、こんな小さなスクールのカリ キュラムで大丈夫なのだろうか？と不安になる方もおりましょう。

・転職保証がない 　　

　RareTECHは、「転職保証」をつけておりません。多くのスクールでは、転職保証をつけていると思いますが、RareTECHにはありません。

　何故ならば、RareTECHは、スキルがあるにも関わらず、転職先がないなんてあり得ないと考えるからです。転職先がないということは、スキル不足に他なりません。

　そんな状態で転職できる企業は、給料が低く、待遇が悪くて、限りなくブラック企業に近いことが多いです。

RareTECHの目指すべきエンジニア像は、「転職保証なんてなくても転職できるレベルになれ！」というメッセージを意図しています。 　

・勉強量が多すぎる 　　

RareTECHでは、大きく7つの分野を学習します。

・インフラ（ネットワーク、Linux、データベース、クラウド）

・プログラミング（Python、Javascript）

・ウェブ（HTML/CSS/）

・セキュリティ（ハッキング対策）

・アーキテクティング（DB設計、システム設計）

・AI/データサイエンス（データ解析、統計学、機械学習）

・UI/UX（デザイン、Figma、ペルソナ、マーケティング周り）

多くのスクールでは、おそらく「プログラミングとウェブ」の分野しか学習しません。良くも悪くも、ピンポイントだけを学べます。


その点、RareTECHでは7つの分野を学習しますので、勉強量が膨大です。2年間で1500時間ほどかかります。


「サクッと3ヶ月くらいで楽して転職したい」という方には、向いていません。

腰を据えて、本気でこの業界で食べていく気概がある方、年収700-800万レベルを本気で目指す方向けのスクールとなっています。

（２）RareTECHのいいところ

一方、RareTECHのいいところはたくさんあります。毎週日曜日に、無料体験授業を開催していますので、是非そちらで直接説明をお聴きください。

無料体験授業では、古里代表が業界未経験からTOP10％の希少型エンジニアになる方法をさらに詳しくご説明します。

また、古里代表への質疑応答時間を設けていますので、気になることは何でもご相談ください。

申し込み方法は、

１）参加できる日程の確認

２）申し込みをしてお席を確保

３）当日の開催時間にZOOM参加

となります。

 

オンライン開催のため全国どこからでも参加できます 。
 まずは、無料体験授業を受けて内容をご確認ください。

無料体験授業のお申し込みはこちら

RareTECH無料体験授業をおススメしたい人

以下のような疑問を持つ方には、是非ともご参加ください。

・ITをどう勉強していけばいいのか？

・エンジニアにはどんな職種があるのか？

・どういう人がエンジニアに向いているのか？

・本当に800万円以上稼ぐことは可能なのか？可能だとしたら、どういう順序で学ぶべきなのか？

・プログラミングスクールを選ぶ際の基準はなにか？

・直接何か講師に質問をしたい方（どんな質問でもOKです）

 

2時間の無料体験授業で、あなたのエンジニア観をはっきりさせてください。

無料体験授業のお申し込みはこちら

 

・RareTECHを強くお勧めするポイント

本気で、この業界で年収800万レベルを目指すならば、RareTECHしか選択肢はありません。

RareTECHは、日本1カリキュラムが長いスクールです（2年間）。観測する限りでは、2番目にカリキュラムが長いスクールは、10ヶ月です。

年収700-800万を本気で目指すならば、少なくとも2年必要です。いや、2年でも短いくらいです。2年間で皆さんを徹底的に教育して、このレベルの知識を習得してもらいます。

多くのスクールは、カリキュラムが短いため、良くも悪くも量産型エンジニアを生み出しています。

RareTECHは、量産型ではなく希少型エンジニアを目指します。 この思想に、共感できる方は"正しく"RareTECHに向いていると思います。

情報元:@furusatojuku

RareTECH（レアテック）の受講者の現状

・2023年2月現在、400名が在籍しています。

・平均年齢29歳の男性がメイン層です。

・公務員、営業職、看護師、接客業からの転職を目指す方が9割ほどで、残り1割はIT業界で勤務されている方です。

RareTECH（レアテック）の新らしい受講内容及び料金体系

2023年3月1日以降の受講者様より、RareTECHは料金体系及びサポート体制を大きく変更致しました。

1)　2023年３月1日より実施、カリキュラムの強化

2020年にRareTECH設立以来、この2年半の間、「どうすればより受講生が結果を出せるか？」について常に考えてきました。

RareTECHの受講生、法人研修の受講生など延べ2000名以上の方を真剣に分析しました。

その結果、いい教育環境には、以下の2つが必要不可欠という結論に至りました。

・最適なカリキュラム
・個人にカスタマイズされた継続環境（特にこちらが大事）

従って、次に示すように受講者への個別対応を強化いたします。

A）2023年2月末までのカリキュラム

  • 時給単価1万円を超える講師陣による月8回のリアルタイム講義（講義内容は、毎回新しいオリジナルです。）
  • 年２回のハッカソン（注）
  • 制限なしの質問対応指導（oVice & チャット）
  • 500ステップという独自カリキュラム
  • Envaderというインフラ学習サイトの無料利用

（注）ハッカソン：実務で必要なチーム開発体験（3-5人程度のチームで対抗、制作期間はおよそ40~50日）、就活で活きるポートフォリオ作成、学んだ知識の総アウトプット　　　

B）新しいカリキュラム・サポート体制

上記の分析結果に基づき、2023年3月1日以降、受講される皆様に提供するサービスを改善し、受講者各人が目指す目標を達成しやすいようにサポート体制を強化いたしました。

追加したサポート内容は次の通りです：

・個別メンタリング制の導入実施

・個別就職支援の実施

・個別カリキュラムの作成・実施

一方、料金は次の通り変更となりました：

２）2023年３月1日より実施、新しい料金体系

料金（税込み）：

・入会費：￥49,800

・月額払い制から年額払い制に変更：

・55万円/年、2年分を各年毎に支払う場合

・94万円/2年、2年分一括払いの場合
・48回の分割払いの場合：12,083円/月

55万円/年、94万円/2年という料金は、決して安い金額ではありません。それでも尚、次の他社との比較表に示すように、一般的な他社水準からすると高い金額ではありません。

2023年3月1日以前に受講契約された方には、そのままの料金が引き続き適用されます。

 

情報元：ふるさと＠エンジニア

 

raretech公式サイト

RareTECH（レアテック）と他のスクールとの違い（2023年3月1日以降）

　

 

 大手A社 大手B社

RareTECH
　
 
知名度 △ ◎ ◎
価格

月あたり

月あたり

月あたり
45,833円 169,950円 191,950円

52週

16週

10週
550,000円 679,800円 767,800円
講師は現役？ ◎ 記載なし 記載なし
オンライン学習 〇 〇 〇
メンター制 〇 〇 〇
質問応対時間 いつでも（深夜除く） 不可日あり 時間指定あり
他の教材質問 ◎ ✖ ✖
ゴール 高単価希少型エンジニア 転職 転職


RareTECH(レアテック）は、年収700万円以上のワンランク上の希少型エンジニア育成を目標としています。

この度、個別メンタリング制の導入実施、個別就職支援の実施及び個別カリキュラムの作成・実施が追加されて、費用は他社に比較して割安感が一段と高まり、コストパフォーマンスが日本一のプログラミングスクールと言えます。

受講者の負担を考えて、48回分割払いも可能です。

また半額の学割制度もあります。

全ての点で、受講者を第一に考えてスクールが運営されている点は、高く評価されます。

RareTECH（レアテック）の口コミ・評判

口コミ・評判１：ベンチャー企業への転職に成功


口コミ・評判２：授業に参加してよかった！


口コミ・評判３：質問できる環境は最高


口コミ・評判４：良い緊張感の中で学べる


口コミ・評判５：成長を感じることができた

RareTECH(レアテック)に関するよくある質問

Q．プログラミング初心者でも大丈夫ですか？
A．問題ありません。RareTECH(レアテック)に在籍する90%以上の方はIT未経験です。特に前提とするスキルもありません。タイピングからスタートの方もいらっしゃいます。パソコンとやる気を持ってご参加ください。

Q．卒業後、転職や独立のサポートはありますか？
A．ございます。専属キャリアアドバイザーが在籍して個別に支援いたします。

Q．他のスクールと決定的な違いはなんですか？
A．ゴール設定の違いです。他のスクールは転職できれば成功とします。RareTECH（レアテック）は転職をスタートと捉え、本当に稼げるレベルに育成します。

Q．質問・対応について教えてください。
A．年末年始を除いて、24時間以内に対応いたします。

Q．講義に用事があって参加できない場合について
A．講義は全て録画しておりますので、後からも視聴可能です。

Q．個別指導はありますか？
A．はい、個別カリキュラムを作成し、メンターによる個別指導をいたします。

まとめ

・RareTECH（レアテック）は、IT業界にて人材が不足している希少型エンジニアの育成を目指すプログラミングスクールです。

・RareTECH(レアテック）では、受講期間が決まっておらず、2年間の個別カリキュラムに基づき、受講者は自分のペースでじっくり、第一線で働く ”希少型” エンジニアの講師より、学ぶことが出来ます。

・RareTECH(レアテック）の受講料は、月額に換算すると４万円台で他社の料金に比べ、非常に安く設定されていて、コストパフォーマンスが抜群に良いです。

・年収700万円以上の希少型エンジニアを目指したい方は、是非RareTECH(レアテック）の無料体験授業をお受けになるようおススメいたします。

体験授業申込

体験授業では、実際のzoom講義を体験して頂きます。 マイク・カメラオフでご参加できます。

無料体験授業のお申し込みはこちら
 

RareTECH(レアテック）運営会社概要

会社名
株式会社var
事業内容
技術者研修・受託開発・ITコンサルティング業
代表取締役
古里 栄識
所在地
鹿児島県鹿児島市錦江台3-21-22
設立
2020年11月13日
資本金
5,000,000円

マナモニの口コミ・評判は？登録方法は？ITスキルを学びながら収入を得られる学習サービス

仕事 副業 転職 リスキリング パート フリーランス ITスキル 独立起業

岸田文雄首相は、10月3日の所信表明演説で、人への投資を「新しい資本主義」の第一の柱として、5年間で1兆円の支援策を行うと発表しました。

「長年にわたり大きな賃上げが実現しないという構造的な課題に対応するためには、リスキリングと成長産業への円滑な労働移動がカギになる」と主張しています。

私どもとしては、政府の政策に沿って、市場のニーズに対応できるよう新たなスキルを身につけること、即ちリスキリングが求められます。

マナモニは、稼げるIＴスキルを学びながら複数の収入を得られるようになる、新しい形のオンライン型ビジネス支援サービスです。

デジタル化の進展で、IT系人材が不足し需要が増大している今日、マナモニは非常に時宜を得たサービスを提供していると思います。

従って、マナモニについて登録、利用方法、口コミ・評判など詳細を調査しました。是非ご参考にしてください。

 

マナモニ公式サイト

目次

マナモニはこんな方におススメ

マナモニは、いままでWebスキルに馴染みがなく、ネットを活用した副業に手が出せなかったビジネス初心者の方を対象に、知識・ノウハウを学んで頂き、稼ぐスキル・継続収入を得られるようになることを目的としたオンライン学習サイトです。


従って、次のような方にお勧めします：

・30代〜50代の女性の方

・時間や場所の制約を受けずに自由に稼ぎたい方

・副業やフリーランスで稼いでいきたい方

・フリーランスにもなれるようなスキルを身に着けたい方

・副業を始めたいけれど、 何から始めていいかわからない方

・稼げるスキルが足りないと感じている方

・これからのキャリアや収入に不安がある方

・妊娠や出産など、将来のライフプランから仕事に不安がある方

・在宅でできる仕事や、会社に依存しない働き方がしたい方

・コロナの影響で在宅ニーズや副業ニーズが高まっており、自分もチャレンジしたい方

・自己の価値観や強みを確認し、個人として活躍したい方

・ネットワークビジネスやSNSで起業したけれど、稼げていない方

・学びたいけれど、高額な講座は ちょっとリスクがあると迷っている方

マナモニとは

マナモニは「スキルを学びながら、複数の収入を得られるようになる、新しい形のオンライン型ビジネス支援サービス」です。

在宅で短期的に収入を得られる方法から、じっくり取り組み継続して安定的に収入を得られる方法まで、最大5つの収入源が得られる方法を学ぶことが出来ます。

マナモニの支援サービスを受けることで、あなたらしい働き方を見つけて、都心、田舎、海外などの、好きな場所と時間で仕事ができる、新しいワークスタイルを得られるようになります。

マナモニで学べる内容・特長

・「ネットスキル」「自己分析」「ビジネス教養」の3つのジャンルを学ぶことが出来ます。

・ネットスキルは、Instagram・Webデザイン・ライティングなど、自由な時間と場所で仕事ができるスキルが学べます。

・自己分析は、自分の価値観ややりたいことを特定し、よりよい人生を送っていただくためのワークやヒントが学べます。

・ビジネス教養は、稼げる人の考え方や、騙されないための教養などを学ぶことが出来ます。

・1動画あたり10分程度で、移動中や休憩時間などのスキマ時間に学習しやすいようになっています。

・動画は100本以上あり、毎月10本以上増えていきます。

・全てのサービスがオンラインで提供されるので、時間や場所にとらわれず、ご都合の良いタイミングで学ぶことが出来ます。

・マナモニで学習し、スキルや教養を身につけていただくことで、ビジネス初心者でも最大5つの収入源を作ることが可能です。

マナモニで学んで得られる５つの収入源

０１　100本以上のネットスキル動画が”学び放題”　（毎月10本以上追加）
０２　モニターとして、商品を無料でゲット。  謝礼をもらえることもあります
０３　個人代理店として、安定した継続収入を得られます
０４　元手０で事業オーナーになり、配当収入をもらえます
０５　教える立場になって収入を得られます

マナモニで実践して得られるもの・収入

１）ネットスキルによる収入

ネット・オンライン化が進み、ネット関連のスキルへのニーズは増大しています。

例えば、Ｗｅｂライティング、Ｗｅｂデザイン、サイト作り、SNS集客などなど。
自分に合ったスキルを身に着けることで、時間、場所に関係なく稼げる力をつけることが出来ます。

マナモニでは、そのために100本を越える動画コンテンツを用意していますので、好きな時間・場所で学び、仕事をすることが可能になります。


【動画ラインナップ】（随時更新）

ライティング、LPデザイン、Instagram、Twitter、YouTube、 ブログ・SEO、セールスライティング、LINE、Canva（Webデザイン）オンライン講師、 自分の商品販売、マーケティング戦略、自己分析

２）モニター・アンケートによる収入

企業の商品サービスをモニターしたり、アンケートに答えたりして、商品や謝礼などを得ることができます。

マナモニ内で募集をしますので、応募する形になります。

例：化粧品、健康食品、家電など

３）個人代理店による収入

あなたが代理店になり、商品やサービスを紹介することで継続的な収入を得て、生活を安定化することが出来ます。

※ネットワークビジネス、マルチ商法と全く違います。詳しくは、LINEへご登録いただき、無料動画をご覧下さい。

４）権利収入

当サービス「マナモニ」を一緒に作っていくパートナーになることで、マナモニ事業で出た利益を配分してもらえます。

※権利収入とは？：労働に対する収入ではなく、持っている権利によって得られる収入のことです。

５）セミナー講師

ゆくゆくは当サービス「マナモニ」にラインナップされている教材を作る側になり、セルフブランディングやセミナー講師としての仕事も得るチャンスがあります。

マナモニご利用者の口コミ・評判

50代女性 / 事務 / 会社員

初めて1ヶ月で5万円稼げて、代理店収入も毎月入ってくるように

ライティングやSNSのITスキル・発信方法を動画で学びながら、ネット初心者の私でもネット上で代理店として売上を上げることができるようになりました。場所や時間関係なく収入を得られるのは助かります。

40代男性 / フリーランス / ライター

ネットスキルを学び放題はお得すぎます。

オンラインでやる仕事じゃなかったため、こちらでスキルアップもできるし商品レビューして商品をもらえるとのことだったので登録しました。自分のペースでできるところがよいです。

30代女性 / パート / 主婦

モニターで無料で商品をもらい、謝礼までもらえる

サービスモニターをやって商品をもらえるし、在宅でできるスキルも学べて、オンラインで仕事を取れるようになりました。稼げるスキルが身につくことに加えて、他にも収入を得られる形が用意されていて、至れり尽くせりです。

40代女性 / Webデザイナー / 個人事業主

報酬アップはもちろんのこと、講師にまでなれた

フリーランスとして独立することができました。さらに、マナモニ内で講師の実績を作ることができ、ブランディングになっています。

引用元：マナモニ公式サイト

マナモニを開始する手順

マナモニ開始ステップ1

マナモニの動画セミナーを視聴

まずは、「好きな場所・時間で安定的に稼ぐ5つの方法＆マナモニサービス説明動画セミナー」を視聴してください。

マナモニ開始ステップ2

申し込みフォームに必要事項を記入

マナモニ申し込みフォームに進み、必要事項をご記入ください。2つのプラン（月額3500円・9800円）のどちらかを選び決済をお願いいたします。

マナモニ開始ステップ３

マナモニで学びながら収入を得る

ご登録メールアドレスへ、会員サイト登録方法の説明が送られてきます。

100以上のITスキル動画で学びながら、具体的に収入を得ていきましょう！

マナモニについてのよくある質問

Q:　ビジネスの初心者ですが参加しても大丈夫でしょうか？
A:　 はい、もちろんです。これからネットで稼いでいきたい方や仕組みを利用して報酬を得たい方はどなたでも歓迎です。

Q:　会員サイトはスマホでも閲覧可能ですか？
A:　はい、スマホで見られるサイトの作りになっていますので閲覧可能です。

Q:　会員になるとどんな動画が見られますか？
A:　動画内でもご説明している通り、動画は「ネットスキル」「自己分析」「ビジネス教養」の３つのジャンルに大きく分かれています。

ネットスキルは、Instagram、Webデザイン、ライティングなど、自由な時間と場所で仕事ができるスキルを習得するための動画です。

10分程度に見やすくした動画が100本以上あります。

自己分析は、自分の価値観ややりたいことを特定し、よりよい人生を送っていただくためのワークやヒントが学べます。

ビジネス教養は、稼げる人の考え方や、騙されないための教養などを学んでいただくための動画です。

Q:　動画の内容について直接質問する機会はありますか？
A: 　各動画の講師が不定期に勉強会を開催いたします。

Q:　退会するときはどうすればいいですか？条件はありますか？
A:　 次回お支払日より10日以前であれば、解約が可能です。会員サイト内のお問合せフォームからご連絡いただきましたら、解約手続きが可能です。

解約に際しての条件は特にございません。

まとめ

・経済産業省は2030年にはIT人材が45万人不足すると予測しています。

・デジタル化は今後、社会、経済のほぼすべての分野に普及し、私どもの社会を変え、また、長期的な経済成長をもたらすと想定されます。


・マナモニは、ビジネス初心者の方（特に30~50代の女性）を対象に、稼げるIＴスキルを学びながら、複数の収入を得られる、新しい形のオンライン型ビジネス支援サービスを提供しています。

・マナモニで、あなたらしい働き方を見つけ、好きな場所と時間に仕事ができる、新しいワークスタイルを獲得して、よりよい生活が期待されるようになります。

是非マナモニを積極的に活用されますようおススメいたします。

先ずは入会金ゼロ円のキャンペーンをトライいたしましょう。

マナモニ公式サイト

【キャリスタカレッジ】の口コミ・評判、ITエンジニアスクールと就職サポートの利用方法を徹底分析

転職 資格

 


コロナ禍で我が国のDX（デジタルトランスフォーメーション）化の遅れが明らかになり、企業は、新たな事業分野を切り開くうえで若くて優秀な人材、特にIT系デジタル人材の採用・育成を積極化させています。

経済産業省の予測では、IT市場の成長が今後も見込まれ、将来的にIT人材の不足は更に加速すると考えられています。

従って、将来の職種にITエンジニアを選び、従事できるように準備することは、賢い選択と言えましょう。

IT業界の成長と人材不足の見通し

IT業界の成長と人材不足の見通し

出典：経済産業省 参考資料


【キャリスタカレッジ】は、キャリアスタート社が無料で提供している20～35歳の方に特化した「ITエンジニアスクール」と「就職・転職支援」の一体型サービスです。

未経験でITエンジニアを目ざす方向けに、特別なカリキュラムを用意しており、最短2週間でITエンジニアへの転職が可能になった実例もあり、非常に注目されているサービスです。

そこで、今回キャリアスタート株式会社が運営する【キャリスタカレッジ】の特長から、口コミ・評判、利用方法などを詳しく調査しましたので、IT人材に応募される際に、是非ご参考にしてください。

 

キャリスタカレッジ公式サイト

 

目次

キャリスタカレッジの特長

若者向けの就職支援サービス

【キャリスタカレッジ】を運営するキャリアスタート株式会社は、若手採用に特化した就職支援サービスを提供しています。料金は無料。対象者は新卒・第二新卒・フリーター・ニートなどで、以下のようにユーザーから高く評価された実績があります。

2018年には、「20代がおすすめする就職支援会社No.1」「転職満足度No.1」「充実したサポート満足度No.1」に選ばれました。

【キャリスタカレッジ】では、転職の支援を「仕事が決まるまでの手助け」「その場限りのサポート」などと捉えておらず、若手社会人にとって良い仕事・良い人生につながるような転職サポートを、利用者本位で提供することをミッションとしています。

若手に特化しているが30代も利用可能

【キャリスタカレッジ】では、特に20代と年齢制限を設けているわけではなく、30代でも利用可能です。

未経験でもITエンジニアへの転職・就職支援を無料提供

１）特に未経験からでもITエンジニアを目指せるように、その支援のために独自のカリキュラムが用意されており、利用することが出来ます。

3種類のカリキュラムの概要は、次の通りです。

カリキュラムコース

（a）ネットワーク・サーバーエンジニアスクールコース（CCNA・LPIC）
ITインフラの基礎知識やCCNA、Linuxといった資格取得を目指すことが出来ます。

（b）クラウドエンジニアコース（AWS）
Amazonから提供されている開発者向けサービスAWSについて学ぶことが出来ます。AWSは世界の企業が多く使用しているサービスのひとつで、扱える人材の需要も高まっています。

（c）開発エンジニアコース（Java）
プログラミング言語Javaを学ぶことが出来ます。サイトやアプリ開発などに興味があれば、是非受講してみてください。


ITエンジニアの職種は、システムエンジニア（SE)、プログラマー（PG)、インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、社内SE、製品開発、研究開発、アプリケーションエンジニア等たくさんあります。

自分の志向や興味のある仕事内容を選択するようにしましょう。


２）２週間で知識を無料で取得できます。受講者の生活への負担が少なくなるよう配慮されています。

通常IＴスクールの学習期間は、3～5か月となっています。

2週間の学習期間のカリキュラムでは、内容的に十分なのかどうか、2週間で最低限の知識を身に付けて、後は実務で習得・習熟していくことが必要となりましょう。
今後も学び続けて業務遂行のレベルを上げていくことが重要と考えます。

３）未経験からITエンジニアへ目指せる求人を多数保持しており、受講者一人一人に合った質の高い就職・転職支援サポートを受けることが出来ます。

ホワイト企業のみをご紹介

上場企業から急成長中のベンチャー企業まで、コンプライアンスに違反しているブラック企業は紹介していません。ホワイト企業のみが紹介されます。

キャリスタカレッジの口コミ・評判

キャリスタカレッジの口コミや評判をまとめました。

キャリスタカレッジの良い評判・口コミ

飲食業からIT業界へ転職成功!　K.N 様

前職では、アルバイトと接客業の仕事に携わっておりました。自分でいちから作り上げ、また手に職を付けたいと思い、IT業界で正社員として働きたいと思いました。お世話になりました。今後良い報告ができるよう、一生懸命頑張っていきます！

ショップの販売からIT業界へ転職成功！　I.R 様

前職は携帯ショップの販売員として仕事に携わっておりました。やりがいを感じていたが、給料が上がらない事への不安から、30歳手前でのIT業界へキャリアチェンジ！自分の力でやるのは難しく、学習ツールも提供してくれるため受講しました！就職のサポートは親身になり相談にのっていただき、方向性も考えてくれたため、とてもスムーズにできました。

引用元：キャリスタカレッジ公式サイト

 

S KOYAMA

 今村さんに担当していただきました。 転職活動を始めた当時はなかなかうまくいかず、仕事との両立で大変苦労しました。エージェントを探して利用しましたが、それでもうまくいきませんでした。 そんな中、若手の転職に特化しているこちらのサイトを拝見し、活用しました。 自分の目標から逆算してキャリアを提案していただき、自身も納得して新たにスタートすることができました。 夜遅くに何度も面談をしていただいたり、書類の添削等をしていただき、スムーズに転職活動を進めることができました。 今村さんの手厚いサポートのおかげで、無事志望度の高い企業から内定をいただき、転職活動を終えることができました。 本当にキャリアスタートの今村さんに担当していただいてよかったです。 ありがとうございました。

引用元：googlemap

りゅーたろ

甲斐さんに担当していただきました。 結果からお話ししますと、初めての転職活動でしたが１ヶ月で第一志望の企業さんから内定をいただくことができました！ 甲斐さんの対応や人柄が非常に良く、些細なことでも気軽に相談できたことが１ヶ月という短期間での内定に繋がったのだと思います。 星5の評価では足りないくらいに納得のいく転職活動でした！ また、LINEの返信が早い、面接や筆記試験のための対策を丁寧にやってくださる、第二志望以下の企業の面接を先に組み第一志望の企業で力を発揮できるよう調整してくださる等、初めての転職でも安心して動くことができました。 さらに、自分の得意な分野や将来像を丁寧にヒアリングし、3年後、5年後といった将来のキャリアまで考えた提案やアドバイスをしてくださったことも、星5の評価では足りないと思う要因の1つでした。 もし自分一人でやっていたらと思うとゾッとします。。。 サポートしていただかなかったら、ここまで納得のいく結果は得られなかったと思います。甲斐さん、本当にありがとうございました。 自分の知り合いで転職活動をする人がいたらぜひご相談させてください！

引用元：googlemap

岡崎亜依

齋藤さんに担当していただきました。見事第1志望の会社様から内定をいただくことができました。

今まで出会った担当の中で一番迅速且つ好印象の対応をしていただいたと感じています。

事務職への転職が厳しい中、親身に自分に合った会社探し、そして対策をしていただきました。
自分一人では、思いつかなかった言葉の言い回しや自分の伝え方を沢山引き出せてしっかりと本番に活かすことができました！
もしまた、キャリアアップしていき転職の機会ができましたら、またお願いしたいと思います。そして友人にも進めたいと思います。
本当にありがとうございました！

引用元：googlemap

おれとく

堤さんに担当していただきました。
既卒の中途採用な上に何がしたいのか何も決まっていない状態からスタートしましたが、無事納得のいく就職先を見つけることが出来ました。LINEの返信も早くお忙しい中時間を見つけては何度もお電話で対応してくださいました。終始優しく親身になってお話を聞いて下さり、面談の度に励ましてくれて自信を持って面接を受けられました。
2社から内定頂いた際も、将来の事や今後の人生設計など経験談から寄り添って下さり私自身にとって良い方の選択をしやすくして下さいました。
本当にお世話になりました、ありがとうございました！

ちなみに、参考程度に他の方のクチコミを拝見しました。担当の方との相性によって評価に差があるようですが、私個人としてはとても良かったのでキャリアスタートさんはオススメです。ぜひ参考にしてください。

引用元：googlemap

uo sanny

佐久間さんに担当していただきました。前職を新卒4ヶ月で退職したため、自分が就職できるかとても不安でした。しかし、親身にアドバイスをいただき、面接練習などでも細かく対策を練ってくださり、無事に転職を成功させることができました。
よく、エージェントさんを使ってもやり取りがスムーズにいかないことがあると聞きますが、こちらは対応が早く、LINEの返信もすぐに返していただけました(すぐに返信できない時間帯などは先に教えていただきました)。
転職したいけど何から始めたらいいかわからない、早期離職して不安という方にぜひおすすめしたいです。

引用元：googlemap

キャリスタカレッジの悪い評判・口コミ

PTK pt

最初の面談では真摯に話を聞いてくれて、転職活動に意欲が湧いたのですが 最初提示してくれた4社から(その求人自体もあまり自分の意向に沿っておらず、求人自体も残業が多かったり基本給が低かったりと良いものでは無いと感じました。)絶対に応募しなくてはいけないのかと言うくらい 2回目の面談では「なぜその4社が嫌なのか、1社ずつ理由をきちんと説明して欲しい。」の繰り返しで、「興味がわかない業界、こういう条件は嫌」と伝えても納得して貰えませんでした。その面談以降求人が来ることも次の面談の話も何も無く、相談しない方が良かったと思うほどでした。最初の面談が好印象だったからこそ悲しかったです。

引用元：googlemap

AI

興味のない企業をゴリ押しでオススメされます。職種にもよると思いますが、こちらのエージェントを利用することは、将来の可能性を狭めてしまうので、非常に勿体ないかと思います。 某求人サイトでIT系の求人を取り扱ってたので利用しました。職務経験からオープン系のエンジニアを希望したのですが、インフラ系の求人を1社のみ、しかも残業が多い、定着率が低いと有名なブラック企業を紹介されました。 「その1社だけなのか？並行して受けれないのか？他に求人はないのか？」と聞いても「その企業に絶対に行ってほしい」と言われました。 しかも私は転勤ができないというのが必須条件でお伝えしたのに、企業側には転勤可能と伝えられました。少しも希望なんて聞いてくれません。 他所のエージェントのほうが取り扱ってる求人は多いですし、て受けれますし、あと30社以上から選ばせて貰えました。希望条件やワガママはしっかり聞いてくれました。学歴も経歴も大したことないですが、10社は通りました。

引用元：googlemap

このように良い口コミばかりではなく悪い口コミもあります。
就職・転職活動において、担当するアドバイザーは二人三脚にて活動を行っていく最も重要なパートナーです。
アドバイザーの大多数は、親身になって協力してくれますが、中にはよくないアドバイザーも存在します。
従って、担当者との相性が合わない場合には、担当者を代えてほしいと遠慮なく申し出ることが必要です。
また初回面談の際に、あなたのキャリアプランを明確にすることと、どんな企業を紹介されるのかを事前に確認しておくことも大切です。

キャリスタカレッジ公式サイト

 

キャリスタカレッジはこんな方におススメ

  • 手に職がなく将来が不安な方
  • フリーターや非正規社員から正社員を目指したい方
  • 年収をUPしたい方
  • ITエンジニアになりたいが、自分一人では資格を取得する自信がない方

このような方々に【キャリスタカレッジ】は、おすすめです！

IT職に就くことのメリット

１）ITエンジニアの将来性
デジタル化が加速し、IT業界は成長を続けています。特にITエンジニアへの需要が高く、現在の人材不足の状況が将来も続くと見込まれます。
すでに掲載した経済産業省の予測によれば、2030年に約41万人~79万人の人材不足が生じます。[IT業界の成長と人材不足の見通し] 図表をご参照ください。
 
そのため…
・他の職種に比べ、IT人材を求める大企業への就職・転職がしやすい状況にあります。
・スキルや技術を取得することで、給与アップが期待できます。
・実力をつけていくことで高収入を狙える可能性があります。
・将来的にご自身のキャリア形成に役立つ職種と考えられます。
このようなメリットがあり、ITエンジニアを目指すことは時流に合った賢明な選択でしょう。

 

２）自由度がある働き方
コロナ禍で働き方は在宅勤務、リモートワーク等働く場所を自由に選択するように変化しました。IT職種はパソコンさえあれば、自由にどこでも仕事が出来ます。
自分のライフスタイルに合わせて、仕事ができることは大変魅力的な職種といえます。女性の場合は、子育てと仕事、家庭と仕事を両立させることが可能です。

 

キャリスタカレッジ公式サイト

キャリスタカレッジの利用の仕方

登録から就職決定までの流れは、以下の通りです。

１）登録・面談

予約登録・面談予約は、面談予約応募フォーム、または電話での申し込みとなります。

ご登録・面談予約はこちら

応募フォーム:応募フォーム

 

２）個別面談

就活サポート担当者からマンツーマンで丁寧な面談を受けることが出来ます。転職活動にて将来叶えたいこと、悩みや不安などに基づき、お客様に合ったIT研修が紹介されます。

また適性診断も行い、就活に関するあらゆる相談を行うことが出来ます。

３）入校

IT研修のカリキュラム内容の説明を聴かれた上で、お客様が入校するか否かの判断をすることが出来ます。無理に入校を促すことは一切ありません。希望される方のみの入校になります。

４）研修(2週間)

動画コンテンツを使用して、２週間研修を受けることが出来ます。

講師がオンラインにて授業を行います。不明点がある際は、チャットで気軽に質問が出来るなど、質問しやすい環境が整えられています。

５）終了証

研修を受けた後、終了証が発行されます。

６）キャリアカウンセリング

将来のキャリアについては再度ヒアリングを行い、キャリアの軸・方向性を確認していきます。

ビジョンがまだ定まっていない方でも、カウンセリングを通して一緒に考えながら、サポートを受けることが出来ます。

７）求人のご紹介

お客様の志向や適性に合った求人を紹介してくれます。お客様は紹介された案件につき、応募するかどうかの判断をご自身ですることが出来ます。

８）応募書類の作成サポート

履歴書やエントリーシート、職務経歴書など書類作成に関して、添削指導を受けることが出来ます。また、長所・魅力を的確に伝えられるように、経歴書作成のサポートを受けることが出来ます。

９）面接トレーニング

お客様の希望する職種や企業に合わせて企業ごとに面接トレーニングを実施し、内定確定が早期に実現するようにサポートを受けることが出来ます。
不安がなくなるまで、何回でも面談トレーニングを受けることが出来ます。

10）就職決定

就職が決定したら、通常転職活動は終了となりますが、【キャリスタカレッジ】では転職後もサポートを受けることができます。

同世代が集まる交流会なども実施しています。ぜひ参加してお役立てください。

まとめ

・キャリアスタート社は2018年には、「20代がおすすめする就職支援会社No.1」、「転職満足度No.1」、「充実したサポート満足度No.1」に選ばれた実績があります。

・【キャリスタカレッジ】は、キャリアスタート株式会社が提供する、20歳～35歳の若手採用に特化した「ITエンジニアスクール」と「就職・転職支援」一体型のユニークなサービスです。

・料金は無料、対象者は、新卒、第二新卒、フリーター、ニートなどです。

・【キャリスタカレッジ】では、転職の支援を「仕事が決まるまでの手助け」、「その場限りのサポート」などと捉えておらず、若手社会人にとって良い仕事・良い人生につながるように、利用者本位で転職サポートを提供しています。

このことが上記のようにユーザーの高い評価につながっていると考えます。

・特に未経験でITエンジニアを目ざす方は、【キャリスタカレッジ】の無料相談を是非ご利用されるようお勧めいたします。

運営会社キャリアスタート社の概要

会社名/Company キャリアスタート株式会社
設立 2012年4月
資本金 700万円
代表取締役社長 下山　慶一郎
事業内容 ■第二新卒・既卒人材紹介事業
■新卒紹介事業
顧問弁護士 東京桜橋法律事務所
顧問税理士 牧野公認会計士事務所
許認可 有料職業紹介事業許可　13-ﾕ-305582
所在情報 東京都港区新橋二丁目6番2号　新橋アイマークビル８階
新橋駅から徒歩2分/内幸町駅から徒歩4分/汐留駅から徒歩8分/虎ノ門駅から徒歩9分
電話番号（代表）：03-6271-8585
FAX番号：03-6271-8587
MAIL：info@careerstart.co.jp

ライフシフトラボ転職コースの口コミ・評判は？料金やサービス内容を徹底分析！

仕事 転職 複業 独立起業 資格

40代・50代のミドルシニア層は、早期退職募集や役職定年、セカンドキャリア研修など今後どのような働き方で、自分の生活の質・ウェルビーイングを保ち、キャリア形成を図っていくかを真剣に考え、検討する重要な時を迎えています。

人生100年時代、年齢に関しては、まだ折り返し地点を過ぎたばかりです。

終身雇用からジョブ型雇用へのシフトなどの働き方改革が進む中、長期的な視点に立って、一社に依存しない自律的なキャリア形成を図ることが、ミドルシニア層にとって大変重要な課題です。

 

2022年3月、新サービスとして、「人生後半も活躍し続けたい」「生涯現役で楽しく働きたい」「自分の可能性をもっと広げたい」... そんな意欲的な方々の力になるために、45歳からの実践型キャリア自律スクール「ライフシフトラボ」が開講され、今大変話題になっています。

ライフシフトラボは、複業・社外活動を足がかりに転職や独立起業、定年後のセカンドキャリアなど、人生後半のキャリアの自律を叶えるための、有力なマンツーマンによるオンラインビジネススクールです。

そこで、ライフシフトラボ転職コースが、実際に会社に依存せず人生後半の活路を拓くことが可能になるのかどうか、その仕組み、特長、効果、口コミ・評判、料金などサービス内容を徹底的に調べてみました。

この記事を参考にして、先ずはライフシフトラボ転職コース無料個別相談のご利用を検討されるようお勧めいたします。今後30年間のキャリアの道を大きく拓くための1歩を、ぜひこの機会に踏み出しましょう。

 

ライフシフトラボ公式サイト

 

目次

 

ライフシフトラボの特長・メリット

・ライフシフトラボは、複業・社外活動を足がかりに転職や独立起業、資格の活用、定年後のセカンドキャリアなど、人生後半のキャリアの自律を叶えるためのマンツーマンのオンラインビジネススクールです。

・人材業界に精通するキャリアコーチが、受講生の豊富な経験を活かせる複業デビューを、受講者に親身に寄り添って支援し、一人ではなしえない成果へと導いてくれます。

・自分の強みの棚卸し、整理から自分の希望などお客様に応じた戦略設計と勝てる書類作成、応募求人設定、面接対策までを徹底的にサポートします。具体的な案件獲得までのノウハウを体系的に学び実践できるように指導します。

・金銭報酬を伴わないボランティア・プロボノから始めることで、勤め先が複業禁止の場合でも受講し活用できるプログラムとなっています。


・ライフシフトラボのプログラムは60日間の短期集中型です。

・体系的なオンデマンド講座と全8回のマンツーマン面談で理論と実践をカバーします。

期待される成果は次の3点です。

1. 自分の経験やスキルがどのような価値・専門性を持つかがわかり、自分を “商品化” できる
2. 学ぶだけ・考えるだけで終わらず、複業活動を実際にスタートできる
3. 複業を足がかりに、今後30年間のキャリア自律の活路を拓くことができる

注）受講生の複業デビュー成功率は95%にのぼります（トライアル版実績）。


・ライフシフトラボは、人材紹介サービスや再就職支援サービスとは異なり、個人のお客様に費用を負担いただく有料サービスです。

・この有料サービス料は、複業デビュー後の収入で十分に回収できる見込みです。従って、リーズナブルな自己への投資と考えられます。かくして今後30年間のキャリア自律の道が拓けていきます。

【受講料金】※税込
・60日間プログラム：298,000円
・60日間プログラム終了後継続プラン：月額14,800円

出典元： ライフシフトラボ

 

ライフシフトラボをおすすめする対象者

40~50代の転職希望者からは、「転職エージェントに相談しても相手にしてもらえなかった」「企業からのスカウトがまったく来ない」といった声をよく聞きます。このように40~50代の転職は増えてきていますが、まだ非常に難しいのが実態です。

従って、ライフシフトラボのターゲットは、次の方々になります。

・転職活動中の40~50代の会社員。特に、転職エージェントからのサポートに物足りなさを感じている方。

・スカウトサイトに登録していても、期待するほどのスカウトが届いていない方

・「もっと自分を活かせる場所があるのではないか」、「このままでいいのか」と悩んでいる方。

・定年後のセカンドキャリアに迷いがある方。

そして、

・これまでの経験を活かして更なる飛躍を目指したい前向きな方。


受講生の実績では、金融機関やメーカーなどの大手企業、外資系企業のお客様が多く、また、女性の受講生が6割となっています。

 

ライフシフトラボ公式サイト

 

ライフシフトラボ受講者の口コミ・評判

48歳 女性
金融機関 広報

BEFORE
経営により近い立場で働きたいと中小企業管
理職ポジションを探しているが、希望年収を半
分に落としても書類選考にほとんど通らない。

AFTER
キャリアコーチと徹底的な自己分析を行った結
果、経営に携わる仕事であれば必ずしも管理職
にこだわる必要がないことに気づく。広報として
の経験を活かしながら経営に携われる求人を中
心に応募した結果、社長室でIR担当に内定。

54歳 男性
広告代理店営業

BEFORE
働きがいを求めてベンチャー企業への転職を希
望しているが、転職エージェントに相談しても
「良い求人があればご連絡しますね」と事実上
の門前払い状態。

AFTER
業務委託のマッチングサービスを通じて、まず
は会社を辞めずに複業でベンチャー企業のお
手伝いを3ヶ月経験。その成果が評価され、そ
のまま複業先で正社員として採用される。営業
チームのリーダーとして活躍中。

50歳 男性
大手メーカー管理職

BEFORE
子育てや生活維持のため、3年後に役職定年
で収入が下がることを許容できず、どうしても年
収アップを実現したい。1年間転職活動している
が難航している。


AFTER
ビジネスSNSでの情報発信を半年間継続したと
ころ、過去の取引先社長から連絡を受ける。
もともとつながりがあったご縁のおかげで1度の
面接で経営幹部ポジションで内定を獲得し、念
願の経営層昇格と年収アップを同時に実現。

引用元：ライフシフトラボ


ライフシフトラボ転職コースの取り組み方

１）キャリアプランニング・目標設定
まずは人生後半の理想像や今抱えている課題、大切にしたい価値観などを整理することにより、自分らしいキャリアプランを作成します。その思考過程で転職の目的を明確にし、実現可能性を考慮した目標を設定します。

２）職務経歴の棚卸しと強みの明確化
ミドルシニアの転職では「どのような課題を解決できる人材なのか」、「誰にどんな価値を提供できるのか」といった自分の強みを明確にすることが求められます。年齢のハンディキャップを感じさせない、競争力の高い職務経歴書の作成が重要です。転職後も活かせるスキルや専門性に関する自己理解を深め、自分のセールスポイントをより充実させていきます。

３）アクション遂行
ミドルシニアの転職に勝つには、転職エージェントの求人紹介を待つだけでなく、自ら就職を希望する会社に対して、直接アポイントを取るように働きかけ（社長宛てのダイレクト書信を送付）をしたり、リファラル転職など、あらゆる手段を戦略的・積極的に実行します。選考中の企業ごとに情報収集や面接ロールプレイも徹底的にサポートしてもらいます。

4）人生後半を見据えた自律的なキャリア形成支援
プログラム終了後も転職活動を続ける方、熟慮のすえ転職しないことを選ぶ方。どんな選択をしても理想のキャリアプランの実現に向けて、常に努力し続けられるように、行動支援を行います。定年後を見据えた複業・独立起業準備、資格を活かしたいなどキャリア形成を支援します。

コロナ禍を経て企業のデジタル戦略が加速し、仕事の進め方やスタイルも変わりました。デジタルトランスフォーメーション（DX)時代を生き抜くため、デジタル技術を理解し、活用できる状態を目指す必要があります。現存しない業務を遂行できるスキル習得が必要であり、自律的なキャリア形成の実現が求められます。

これからは元気で働けるうちは現役を続け、人手不足を補い、社会の支え手として活躍し、存在感を増すような状況が近い将来到来すると考えます。

ミドルシニアにとって、自律的なキャリア形成の実現が求められているのです。

転職エージェントとの違い                                         

 

 転職エージェント

ライフシフトラボ

利用料金    

無料  

298,000円

お客様    

 採用企業    

あなた

強みの棚卸し支援

ほぼアドバイスなし

本当の市場価値を見極め

書類作成支援 　　

ほぼアドバイスなし

キャリアコーチが徹底指導

企業研究の支援

紹介求人の情報のみ

キャリアコーチと二人三脚

求人紹介 　

自社求人のみを紹介 　

自社求人がないため、求人応募以外の方法を含めあらゆる手段を実行可能

キャリアアドバイザーの質

当たり外れが大きい　

ノーリスク・ミドルリターン

　

よくある質問

● どのような求人を紹介してくれる?
ライフシフトラボ転職コースの人材紹介は(転職エージェント)サービスではないため、弊社から求人をご紹介することはありません。他社のおすすめ転職エージェントサービスのご紹介、効果的な活用方法、紹介された求人の吟味などをお手伝いいたします。

● 45歳未満は受講できない?
いいえ、どなたでも受講いただけます。ただし、プログラムは40代以上の方々を想定して作られています。

● 受講すると必ず転職できる?
納得のいくまで転職活動を行った結果、現職に残ることを選ぶお客様もいらっしゃるため、必ず転職できることを保証しているサービスではありません。お客様の希望や状況に合った正しい戦略支援と行動伴走を行うことで、ひとりでは難しい転職の成功可能性を高めます。

● 忙しくて時間を割けるか心配
ライフシフトラボはマンツーマンのプログラムのため、受講生に合わせた柔軟な日程調整が可能です。ただし、転職のモチベーションを維持するためにも最低でも週に1〜2時間を確保することをおすすめします。

● 返金保証制度はある?
はい、あります。受講開始日から8日以内なら、理由を問わず受講料を全額返金して退会することができますので、絶対に後悔したくない方でもご安心ください。詳しくは利用規約をご確認ください。


まとめ

ご承知のように、定年後に再雇用される場合、収入はこれまでの収入の約6割位へと大きく減少してしまいます。

従って、セカンドキャリアプランについてプロのコーチと準備をしておくことが、非常に大切です。

生活水準を切り下げることなく、今までの経験を活かして自分にあった複業に転換することが出来れば、自分のウェルビーイングを保持し、生きがいのある生活を続けていくことも可能です。

多様な働き方が求められている時代に沿ったセカンドキャリアを実現するために、

ライフシフトラボをお勧めいたします。

是非ライフシフトラボ転職コース無料個別説明会に参加するようにいたしましょう。

個別説明会・受講申し込み
個別説明会を実施中
個別説明会（60分・オンライン）で、転職エージェントが教えてくれないお客様の状況や希望に応じた具体的な転職アドバイスを無料で提供しています。お気軽にお申し込みください。
※本サービスは求人紹介（転職エージェント）サービスではありません。
個人情報保護方針に同意の上お申し込みください。

 

ライフシフトラボ公式サイト

 


ライフシフトラボの運営会社情報

運営会社 株式会社ブルーブレイズ
設立 2019年8月2日
所在地 東京都豊島区池袋2-36-1
INFINITY IKEBUKURO 6F
代表 都築 辰弥
公式サイト https://blueblaze.co.jp/

株式会社ブルーブレイズは、ソフトバンクグループ資本のベンチャーキャピタルより出資を受けるHRスタートアップです。

ライフシフトラボのほか、1万人超が利用する人材サービス「キャリーナ」を運営し、日経新聞や東洋経済など多くのメディアに取り上げられています。

就予備。口コミ・評判は？20代未経験者のITエンジニア転職を徹底調査

仕事 教育　職業 転職

就予備。

コロナ禍で明らかになったDX（デジタルトランスフォーメーション）化の遅れが我が国の喫緊の課題となっています。

企業は、新たな事業分野を切り開くうえで若くて優秀な人材、特にIT系デジタル人材やプロフェッショナル人材の採用を積極化しています。

経済産業省の予測では、IT市場の成長が今後も見込まれ、将来的にIT人材の不足は更に加速すると考えられています。2030年の人材不足数は41万人～79万人。従って、IT業界に従事することは、将来的に見て大変魅力的な働き方と言えましょう。

IT業界の成長と人材不足の見通し

IT業界の成長と人材不足の見通し

出典：経済産業省 参考資料

 

「就予備。」は、18～29歳の方向けに特化した「プログラミングスクール」と「就職エージェント」一体型の全く新しいサービスを無料で提供しています。

最短1ヶ月で、ITエンジニアの転職が可能となっています。

そこで今回は、就予備の口コミ・評判から、特長や実績等を詳しく調べてみました。

エンジニア未経験の方が転職を考える際に、就予備を活用することで、非常に魅力的なサービスを受けることが出来ます。これから説明する内容に注目されて、応募される際の参考にしてください。

 

就予備公式サイト

 

目次

就予備。とは？

就予備は、「プログラミングスクール」と「転職エージェント」一体型のサービスです。プログラミング未経験者を対象にして、最短1ヶ月でのエンジニア転職と、3ヶ月間のプログラミング学習サービスを、完全無料で受講することができます。

転職後に、転職先から給料をもらいながらプログラミングのスキルをしっかり身につけることができます。

エンジニア転職のプロが、履歴書の作成から面接の対策まで徹底サポートしてくれますから未経験者でも安心です。

転職エージェントとの比較上記のように転職希望者にとって、非常に魅力ある条件で受け入れてくれます。更に詳しくその特色を見ていきましょう。

就予備。とプログラミングスクールとの違い

転職のタイミング

  • 未経験者でも、最短3週間・平均1.5ヶ月でITエンジニア転職が可能です。
  • プログラミング未経験者の場合、一般的なプログラミングスクールに通うと、3〜6ヶ月間のプログラミング学習の修了後、転職活動を開始することになります。
    転職活動には通常1〜3ヶ月間かかるため、エンジニアに転職できるまでには半年〜1年弱かかってしまいます。
  • 就予備では、最短3週間・平均1.5ヶ月でITエンジニアへの転職が可能の見込みです。
  • 転職前ではなく、転職後にプログラミング学習をするのも非常にユニークで、最大の特徴と言えます。

プログラミング学習にかかる費用

  • 就予備なら、3ヶ月・完全無料で実践的なプログラミングスキルを学べます。
  • プログラミングを勉強したいけれど・・・「独学だと挫折しそう」「分からないところがあっても人に聞けないし・・・」このような理由でプログラミングスクールの検討で悩まれている方も多いのではないかと思います。
  • しかも、一般的なプログラミングスクールは費用が数十万円以上と高額です。
  • 就予備では、転職先の企業が学習費用を負担してくれることになっています。完全無料でプログラミングを学ぶことが出来ますから、非常に魅力的ですよね。
  • 採用企業は、実務未経験で入社した従業員に対して、プログラミングを含むITスキルを指導する必要があります。就予備と提携することで専門スキル習得のための指導を外注できるので、企業側にとってもメリットがあります。

エンジニア転職するまでに必要な期間

  • 就予備を利用する方ならば、半年も早くエンジニア転職ができます。
  • 経済的な事情で、できるだけ早く転職して早く働き始めたいという方にとって朗報です！
    通常、プログラミングスクールは、4~6ヶ月のプログラミング学習を終えた後、転職活動に1-3ヶ月を要するので、転職するまでに最低でも半年近くかかります。
  • 一方、就予備ではまず最初に転職します。転職活動の平均的期間は1.5ヶ月です。
  • 転職後は、正社員として給料をもらいながらプログラミングを学べるという点も大きなメリットです！

身につくプログラミングスキルの質と量

  • 就予備なら、プログラミング完全未経験の文系出身者でも、99.5%が3ヶ月間で即戦力化しています！
  • 就予備は、IT開発会社が運営しており、14年間で1万3,000人以上のエンジニアを輩出しています。
  • このような実績は、確かな教育プログラムの提供をベースに生み出したものと考えられます。
  • プログラミング未経験の方に特化したカリキュラムを、現役エンジニアの講師が徹底的にフォローします。
    最後まで挫折せずに学び続ける環境が整えられていると言えましょう。
  • 一方、通常のプログラミングスクールは、卒業間もない人が講師をしていることも少なくありません。
  • 早期に即戦力となるエンジニアになって、安定的に成長していきたい方は、ぜひ就予備にご相談ください。

転職先企業の育成体制

  • プログラミング未経験者がITエンジニアに転職する場合、転職先企業の教育体制が非常に重要です。
  • しっかり育成してくれる企業でないと、現場でついていけなくなり、エンジニアとして安定的に成長していけなくなりましょう。
  • 未経験者のITエンジニア転職で最も必要なのは、転職先企業の教育体制です。
  • プログラミングスクール利用企業の中には、育成環境が十分整備されていない会社も存在します。就予備は教育体制がしっかりしている企業しか紹介していませんので、ご安心ください。

就予備。と転職エージェントとの違い

エンジニア職種のみを紹介

  • 就予備は、エンジニア職以外の職種は100%紹介しません。
  • 転職エージェントの場合、そもそも完全未経験者を採用している会社はごく一部です。
  • 未経験でもOKといいつつ、経験者でなければ、事務やカスタマーサポートなどの違う職種を紹介されてしまうケースがあります。
  • 就予備では、ITエンジニア以外の職は100%紹介しないのでご安心ください。プログラミング未経験者から即戦力エンジニアになれるよう徹底的にサポートを受けることが出来ます。

プログラミング未経験者や初心者に特化

  • 就予備なら、プログラミング完全未経験の文系出身者でも、99.5%が3ヶ月間で即戦力化します！
  • システム開発会社が運営している就予備は、14年間で1万3000人以上のエンジニアを輩出しています。確かな実践的教育プログラムを提供して、このような実績をあげていることは注目です。
  • プログラミング未経験の方に特化したカリキュラムを、現役エンジニアの講師が徹底的にフォローし、最後まで学び続けられる環境が整えられています。
  • 挫折することなく学んで、早期に即戦力エンジニアになり、安定的に成長していきたい方は、ぜひ就予備にご相談ください。

教育体制が整った会社のみを紹介

  • 就予備は、プログラミング未経験者がITエンジニアに転職する場合、転職先企業の教育体制が最も重要だと考えて運営しています。
  • しっかり育成してくれる企業でないと、現場でついていけなくなり、エンジニアとして安定的に成長していけなくなるからです。
  • 転職エージェントが紹介する場合、育成基盤の整った転職先企業の紹介はごく一部にすぎません。
    一方、就予備は教育体制がしっかりしている企業のみをご紹介しているので、大きな違いがあります。

プログラミングを無料で学べる

  • 就予備ならば、正社員として給料をもらいながら、完全無料でプログラミング学習ができます。
  • プログラミング完全未経験者がITエンジニアに転職する際に転職エージェントを利用する場合、教育体制がしっかりしている数少ない企業を探すか、お金をかけてプログラミングスクールに通う必要があります。
  • 就予備では、転職後に必ず3ヶ月間・完全無料の超実践型プログラミング学習期間が設けられています。
  • その間、正社員として給料をもらいながら、プログラミングスキルを学べる点が就予備の大きなメリット・特徴です。

就予備と転職エージェントとの違い

就予備。はこのような方におススメ

ITエンジニアになって、高収入を得られる業界で働きたいけれど…

  • 未経験者を募集している会社は少ない
  • プログラミングスクールはお金も時間もかかる
  • 本当は学習に専念したいけれど、仕事はやめられない
  • 仕事をしながら学習をやり遂げる自信がない
  • 本当にいい会社に転職できるかどうか不安

このような状況やお悩みを抱えている方、また早期に即戦力エンジニアになって安定的に成長していきたい方に、就予備を強くおススメいたします。
ぜひ就予備にご相談ください。

 

就予備公式サイト

 

就予備。の口コミ・評判

就予備の口コミや評判をまとめました。

M.Kさん

出来るまでとことんサポートして下さり、安心して受講することが出来ました。講師の方々には本当に感謝しています！

 

K.Kさん

講義のスピードや質疑応答の時間を適宜設けて頂けたので安心してプログラミングを学び、自身の成長を実感することが出来ました！

 

T.Mさん

時間外サポートもあり、不安を残して終わらずに理解できるまで教えてもらうこともできました。分からないことを質問しやすい環境で学習することが出来たので感謝しております！

引用元：就予備。公式サイト

ツイッター口コミ

 

 

上記の通り、良い口コミ・評判は次の通り要約されます：

・指導講師の親切丁寧かつ充実したキャリアサポートに対する良い口コミが非常に多く確認されます。

・履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、自己分析サポートなど転職エージェント並みのキャリアサポートを実施しており、初めての転職でも十分準備した上で臨むことが出来たと高く評価する口コミも多くあります。

気になるツイッター口コミ

他にも「転職してからプログラミング学習する時間を確保できるかが心配」や「どの程度休みの時間を費やすことになるのかわからない」など、インターネット上で口コミを検索しても情報が見当たらず、不安を感じることがあるかもしれません。

気になる疑問や悩みは無料相談会の場を活用して直接質問、相談し、自分が納得した上で入会を決めるようにいたしましょう。

 

就予備。のサービスの流れ

１）無料相談会に参加する

　　個別で行うオンライン無料相談会です。就予備のサービスに関することはもちろん、ITエンジニア転職のポイントなど、疑問や現在お持ちのお悩みを気軽にご相談ください。

2）エントリー

　　無料相談会へ参加後、簡単なエントリーフォームにご連絡先等をご入力いただきます。

３）求人のご案内

4） 選考サポート

　　求職者様ひとりひとりに合わせた求人をご紹介し、書類作成・面談対策など支援いたします。

5) 　内定・入社

　　 晴れてITエンジニアとしてのキャリアをスタート！ご転職先と相談の上、入社時期を決定します。

6) 　プログラミングスクール入校
　　転職先へ入社後、3ヶ月間のプログラミングスクールをご受講いただきます

よくある質問

Q なぜ無料で学べるのですか？
A 就職先の企業から研修費をいただくことで、皆さまに無料でご利用いただけるサービスを実現しています。

Q 本当に未経験でも大丈夫ですか？
A 全くの未経験でも問題ございません。経験豊富な現役エンジニアから直接指導を受けられるので、未経験からでも即戦力のエンジニアになることが可能です。

Q　転職までどのくらいの期間がかかりますか？
A　最短1ヶ月程度で転職が可能です。

Q　スクールの受講場所はどこですか？
A　転職先企業によりますが、基本的にはオンラインまたは都内の研修会場（秋葉原/五反田/新宿/品川/神田/新横浜）にてご受講いただきます。

Q　地方からでも参加できますか？
A　ご応募自体は可能ですが、原則として転職先は1都3県の企業になります。

Q　開始時期はいつからですか？
A　無料相談会への出席から、最短1ヶ月で転職およびスクールの受講が可能です。

まとめ

就予備がプログラミングスクールや転職エージェントと大きく違う点は：就予備なら、最短でITエンジニアに転職した後で、正社員として給料をもらいながら、完全無料でプログラミングの勉強ができることです。

就予備。まとめ

就予備はその転職支援サービスを検討されている方向けに個別相談を実施しています。所要時間は30分~1時間位です。

先ずはオンライン無料相談会にお申込みください。


オンライン無料相談会のお申し込みはこちら

 

就予備。運営会社の概要

社名　　　　　株式会社システムシェアード
資本金　　　　4,950万円
役員　　　　　代表取締役　　徐 日柱
社員数　　　　352名
設立　　　　　2007年7月2日（平成19年）
グループ企業　
　　　　　　　株式会社アプリ
　　　　　　　株式会社ソーシャルスイッチ
　　　　　　　株式会社Feeps